Maak kennis met mijn aanpak.
Mijn zorgervaring, intuïtie en aandacht voor mensen vormen de basis van wat ik voor jouw team of organisatie kan betekenen.
Aandacht voor mens en onderstroom
Als onafhankelijk adviseur kijk ik verder dan wat met logisch nadenken te verklaren is. Ook gevoelens, intuïtie en onderlinge verhoudingen spelen een rol bij vraagstukken binnen teams en organisaties. Ik onderzoek wat er speelt en maak zichtbaar waar kracht, mogelijkheden en belemmeringen liggen. Zo ontstaat er ruimte voor mensen en organisaties om zelf weer in beweging te komen.
Ik kijk naar situaties zonder oordeel, met oog voor de onderstroom. Mijn scherpte in dergelijke processen gaat samen met aandacht voor de mens. Mijn kwaliteiten komen het best tot hun recht bij opdrachten waarin werkelijk helder mag worden wat er speelt, ook als dat nog niet wordt uitgesproken.
Ervaring uit de dagelijkse praktijk
Mijn ervaring in de gezondheidszorg, onder andere in de ouderenzorg, thuiszorg en verslavingszorg, helpt mij te begrijpen wat er speelt op de werkvloer. Daardoor maak ik gemakkelijk verbinding en kan ik snel aansluiten bij de dagelijkse praktijk, met aandacht voor de ervaringen en perspectieven van medewerkers.
Die ervaring helpt mij ook om mijn inzichten en advies aan te laten sluiten bij de dagelijkse praktijk. Ik heb daarbij aandacht voor zowel de onderstroom als de bovenstroom: wat voelbaar is maar onuitgesproken blijft, én wat zichtbaar is in gedrag, afspraken en werkwijzen. Juist de samenhang daartussen helpt mij te begrijpen wat individuen en teams in hun samenwerking tegenkomen.
Helderheid als basis voor verandering
Mijn kracht ligt in het doorgronden van vraagstukken, het herkennen van patronen en het zichtbaar maken van wat aandacht vraagt. Daarbij kijk ik naar de mens, het team en de organisatie als geheel, met oog voor wat er werkelijk speelt en wat voor hen van betekenis is.
Voor mij gaat het om helderheid die helpt om verder te komen. Wat vraagt aandacht en waar liggen mogelijkheden om weer in beweging te komen? Vanuit die helderheid kunnen mensen, teams en organisaties zelf richting geven aan de verandering die nodig is, op een manier die aansluit bij wie zij zijn en wat zij willen bereiken.
Systemische blik
Het geheel en de oorsprong van teamvraagstukken doorgronden om dieperliggende patronen duurzaam te doorbreken.
Echte verbinding
Met Brabantse nuchterheid, toegankelijkheid en humor drempels verlagen en verbinding op de werkvloer herstellen.
Doorpakken met jeu
Geen wollige verhalen of doelloze bijeenkomsten; gericht en met positieve energie toewerken naar tastbaar resultaat.
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek.